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      以下为公司未来发展壮大缺少的合伙人职位,虚位以待.

股份执行监事兼副总经理(编号002)

岗位职责与范围

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,股份分配制度的建立与完善；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出对口业务经理、副经理备用人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、 对各对口业务工作负领导责任，协调各部门间的内部业务；

8、 负责对企业文化的建设工作,负责资本市场的对接工作.

9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

副总经理任职要求

1.熟悉国家相关法律法规政策;

2.有先进的企业管理知识，具备市场营销、行政人力等相关知识;

3.有出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;

4.良好的谈判能力及公关能力;良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;

5.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

6.良好的职业道德素质。

7.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

8.5年以上企业管理工作经验,具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

9.年龄25岁起

公司待遇:

1.有责任底薪,公司期权股份分红收益权利等其它.

2.依据个人能力表现,根椐公司制度给与干股奖励.

3.成为公司员工后才享受国家相应的福利制度.

4.能力突出,面谈修定待遇协议.

逐户网络营销推广部经理(编号003)

岗位职责与范围

1.以用互联网为平台思维进行企业宣传、产品展示、动态发布、客户维护、加盟商谈的工作开展，从而达到网络营销与落地销售的目的。

2. 负责销售部门工作的安排和人员架构的拓展与管理。

3.负责网站信息日常维护，及时更新、发布内部新闻、撰写文章、张贴图片、发帖、QQ交流,微信朋友圈推广流程建立等。

4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎投放策略。

5. 负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、营销策划、零售培训,广告信息及时推广更新。

6. 负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。

7. 了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。

8. 负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，每月制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。

9. 接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。

10. 处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。

11. 开拓新的网络营销途径及形式

12. 负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。

13. 负责对零售人员销售推广技巧的培训。

14. 完成领导交给的其它任务。

岗位工作关系

1. 接受公司总经理、副总经理的指导、监督。

2. 监督各部门对网络营销工作的配合情况。

3.对各部门网络营销的方案、图片、数据展开有效落实。

4.与公司各部门展开有效合作。

5.与网络公司的协调联系。

任职要求：

1.独立运作项目,能组建,培训,管理团队.

2.规划逐家逐户的零售推广,能创造采用创新方法吸引顾客.

3.较强的语言表达能力

4.忠诚并有责任心

5.经验无特别要求,自信能胜任此工作.

6.年龄25---45岁,条件优秀可适当调整

7.学历高中以上.

公司待遇:

1.无责任底薪,加股份分红.

2.成为公司合伙人,获得期权奖励.

3.依据个人能力表现,根椐公司制度给与干股奖励.

4.成为公司员工后才享受国家相应的福利制度.

逐户广告招展部经理(编号004)

岗位职责与范围,

1.负责制定产品广告推广方案和投放计划；

2.负责产品广告创意策划和宣传文案编写；（根据产品的推广计划，组织和策划相应的广告宣传文字和广告创意）

3.负责创意广告宣传页面和制作市场宣传资料；（制作精美、用户体验度高的网页，使其符合用户心理、满足用户需求；与广告创意和设计师配合；收集媒体信息，为广告宣传做参考；收集市场信息，积累市场宣传资料）

4.负责拓展广告投放渠道和控制广告成本；（进行广告的投放；产品线上的新渠道开拓，具备较强的广告流量渠道拓展能力；有移动广告平台优化经验（投放广告经验）

5、负责拓展广告投放渠道和控制广告成本；（进行广告的投放；具有投放广告经验）

6、负责产品广告效果评估和优化投放方案及渠道（提取广告数据表，分析投放效果并优化；优化广告效果，优化广告渠道）

7、负责分析日、周、月的广告数据和发掘问题汇总；（完成每日、每周、每月的相关数据报表，并能从数据中发掘问题所在，找相关规律，指导投放的能力）

8、提报周、月度、季度、年度工作计划和广告投放计划；（完成每日、每周、每月的相关数据报表，并能从数据中发掘问题所在，找相关规律，指导投放的能力）

9、接受广告效果绩效考评和公司制度约束；（通过广告效益来决定奖金提成）

10、领导交办的其他工作

任职要求：

1. 能独立运作项目,能将公司广告资源转化为盈利模式.

2.擅长网络,地面传单广告投放

3.擅长广告策划及文案

4.对公司忠诚并有责任心

5.经验没特别要求,自信能胜任此职位工作.

6.年龄25---45岁,条件优秀可调整.

7.学历高中以上.

公司待遇:

1.无责任底薪,获得股份分红,.

2.暂定广告収入利润,公司与个人4:6分成.未来公司广告合伙人.

3.依据个人能力表现,根椐公司制度给与干股奖励.

4.成为公司员工后才享受国家相应的福利制度.

逐户招商合作经理(编号005)

岗位职责与范围

1.深刻领会公司经营理念,服务理念,并能落实到实际工作中去.

2.完善招商运营部的管理制度,领导,组织,协调招商工作.

3.独立进行业务谈判与交涉,代表公司签订招商合作协议合同.

4.制定招商计划,招商计划的开展,完成工作指标任务.

5.负责招商合同起草制定,管理,建档.

6.负责招商策划文案,组织实施与推广.

7.为公司重大决策提供信息,方案和建设.

8.协调各部门之间的工作.

任职要求：

1.独立运作项目,能将公司优点准确地告知客户.

2.擅长招商合作谈判,能按公司规划完成招商工作.

3.善于编写招商文案,并执行执行到位.

4.对公司忠诚并有责任心.

5.依据合作客户的要制定销售计划.

6.网站商品的上架录入工作,商品图片的拍照以及俢改.

7、 年龄25---45岁

8.学历高中以上.

公司待遇:

1.无责任底薪,获得公司虚拟股份分红收益权利.

2.成为公司合伙人,获得期权奖励.

3.依据个人能力表现,根椐公司制度给与干股奖励.

4.成为公司员工后才享受国家相应的福利制度.